Szanowni Państwo,
Jak Państwo widzą w naszych wpisach, prężnie się rozwijamy realizując ambitne projekty infrastrukturalne dla dróg najwyższych klas w Polsce (autostrady, drogi ekspresowe). Uczestniczymy również w programie budowy „100 obwodnic”.
Współpracujemy z Generalną Dyrekcją Dróg Krajowych i Autostrad oraz w systemie „Projektuj i Buduj” z największymi wykonawcami robót w Polsce – Budimex, Polaqua, Dragados, Mirbud, Kobylarnia, Strabag, Mota, Aldesa.W związku z powyższym oferujemy pracę na stanowiskach stażysta / asystent / projektant w branży
– drogowej
– mostowej
Ponadto poszukujemy pracownika do naszej pracowni poligraficznej.
Czego oczekujemy? Przede wszystkim chęci do pracy. Zdajemy sobie sprawę, że programy nauczania niektórych uczelni bywają odległe od rzeczywistych potrzeb, dlatego każdy nowy pracownik BEZ DOŚWIADCZENIA trafia u nas do Zespołu Pomocy Technicznej, gdzie uzupełnia wiedzę z zakresu obsługi oprogramowania oraz merytoryczną, wykonując pracę dla poszczególnych zespołów projektowych. Jest to czas na „nadgonienie” wszystkich braków i solidne nauczenie się pracy w środowisku AutoCAD / Civil 3D – jesteśmy biurem projektów, w którym skupiona jest największa ilość stanowisk tego oprogramowania w Polsce.
Czas przebywania w Zespole Pomocy Technicznej jest uzależniony od poziomu wiedzy, z którą kandydat rozpoczyna pracę oraz tempa podnoszenia swoich kwalifikacji. Z reguły jest to okres od 3 do 6 miesięcy.
Po uzyskania pierwszych „szlifów” w ZPT, wstępnie oszlifowany „diament” trafia do Zespołu Projektowego, gdzie pod okiem Kierownika Zespołu i Kolegów w zespole, uczestniczy w realizacji tematów projektowych realizowanych przez Biuro.
Natomiast nowi pracownicy posiadający już doświadczenie w projektowaniu trafiają od razu do Zespołów Projektowych, gdzie od razu są angażowani do realizacji zadań projektowych.
Średnie wynagrodzenie w firmie w poprzednim roku wyniosło ponad 8500 zł. miesięcznie a ten rok zapowiada się nie gorzej od poprzedniego. Natomiast nie ukrywamy, że wysokość pensji każdego z pracowników jest mocno uzależniona od jakości i ilości pracy, którą pracownik świadczy. Z uwagi na fakt, że projektujemy bardzo ważne i odpowiedzialne obiekty, oczekujemy od pracowników odpowiedniej wiedzy, samokształcenia i pracy o wysokiej jakości.
Tych z Państwa, którzy nie mają ochoty podnosić swoich kwalifikacji lub po prostu nie chce im się pracować, zapraszamy do konkurencji :-)Oprócz wynagrodzenia, oferujemy:
– pracę w płynnym czasie pracy,
– w uzasadnionych przypadkach pracę zdalną,
– raz w roku dofinansowanie do wypoczynku,
– raz w kwartale dofinansowanie do innych form kulturalno-oświatowych (kino, teatr, rozrywka szeroko rozumiana, zajęcia sportowe itd.),
– raz w kwartale każdy z naszych Zespołów Projektowych integruje się we własnym gronie – według własnego uznania,
– co roku organizujemy 3 ogólnofirmowe imprezy integracyjne – na początku czerwca piknik rodzinny, gdzie spotykamy się z Pracownikami oraz ich rodzinami z atrakcjami dla dzieci, – w połowie września wyjeżdżamy na 2-dniowa imprezę integracyjną oraz w połowie grudnia spotykamy się na Imprezie Opłatkowej,
– staramy się uzupełniać Wasze witaminki dostarczając Pracownikom owoce.Staramy się, aby atmosfera w biurze była miła i przyjazna, chociaż przy prawie 130 pracownikach jest oczywiste, że mamy do czynienia z ogromnym przekrojem charakterów i czasami mimo najszczerszych chęci, coś tam zgrzytnie.
Zadania, które realizujemy również stawiają nam niekiedy trudne reżimy jakościowe i czasowe, dlatego – będąc ludźmi – zdarza się, że kogoś poniosą nerwy.
Ważne jest to, że wszyscy nauczyliśmy się panować nad swoimi emocjami wtedy, gdy przeszkadzają one w pracy.Jeśli więc masz ochotę przeżyć prawdziwą inżynierską przygodę, uczestniczyć w gronie świetnych fachowców i pod banderą Firmy mającej opinię firmy rzetelnej i fachowej w realizacji największych projektów infrastrukturalnych w Polsce, jeśli chcesz zdobyć doświadczenie i wiedzę w zakresie projektowania dróg wysokich klas technicznych – zapraszamy!Prześlij nam swoje CV na adres rekrutacja@trakt.eu

 

Z uwagi na art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej jako: Rozporządzenie 2016/679, informujemy, że:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest w Trakt Sp. z o.o. Spółka komandytowa z siedzibą w Katowicach (40-159), przy ulicy Jesionowej 9A, dalej jako Trakt/Administrator kontakt: pelnomocnik@trakt.eu.

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na, w oparciu o podstawy prawne przetwarzania, tj.: • art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia 2016/679 (ustawa Kodeks Pracy); • art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia 2016/679 (zgoda kandydata w przypadku informacji wykraczających poza zakres określony w art. 221 §1 Kodeksu Pracy);

3) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy lub podmioty, działające w oparciu o powszechnie obowiązujące przepisy prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone podmiotom wspierającym bieżącą działalność Administratora, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych, zgodnie z art. 28 Rozporządzenia 2016/679;

4) okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie nie dłuższy niż 2 miesiące od zakończenia roku, w którym zakończył się proces rekrutacji lub w którym otrzymano dokumenty aplikacyjne

5) posiada Pani/Pan: ◦ prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, zgodnie z art. 15 Rozporządzenia 2016/679, ◦ prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych, zgodnie z art. 16 Rozporządzenia 2016/679, ◦ prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych, zgodnie art. 18 Rozporządzenie 2016/679, jednakże z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 Rozporządzenia 2016/679, ◦ prawo do usunięcia danych osobowych, zgodnie z art. 17 Rozporządzenia 2016/679, w zakresie danych na które wyraziła/wyraził Pani/Pan zgodę, ◦ prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że dane przetwarzane są w sposób niezgodny z obowiązującym prawem; ◦ prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a;

6) jednocześnie nie przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, z uwagi na fakt, że podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679, w zakresie przetwarzania danych objętego zgodą oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia 2016/679, w zakresie przetwarzania danych wynikającego z wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, a także prawo do przenoszenia danych w zakresie przetwarzania danych objętego zgodą, z uwagi na fakt, iż dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany;

7) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest: • wymogiem ustawowym, w przypadku informacji przetwarzanych na podstawie ustawy Kodeks Pracy, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości aplikowania w procesie rekrutacji, • dobrowolne w zakresie informacji zbieranych na podstawie zgody; 8) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do podejmowania decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.